Mitarbeiterführerschein für Chefs
Ihr Nutzen: Durch bessere Führung
Verbessern sie ihre Unternehmenskultur
Verlieren Sie keine Mitarbeiter
Schonen Sie ihre Nerven
Kosten: 750€ + UST (bei Förderung AA25)
Ablauf: 3 Termine:
Termin 1: 2 Stunden
1) Analyse der IST-Situation in Ihrem Unternehmen in den 4 Feldern Werte und Kultur, Arbeitswelt, Mitarbeiter:innen halten/entwickeln und Mitarbeiter:innen finden
2) Feedbackgespräch Führungsverhalten auf Basis des Persönlichkeitsprofils: Mit dem LPP LINC Personality Profiler besprechen wir ihren persönlichen Führungsstil
Termin 2: 3 Stunden
Inhalt: Führungsdreieck, Selbstwirksamkeit, Selbstbild, Growth- und Fixed Mindset, richtiges Fragen, Selbstbild/Fremdbild, persönliche Antreiber, Wirklichkeit und Wahrnehmung, Menschenbild
Termin 3: 4 Stunden
Inhalt: Führungsvorbilder, Situatives Führungsverhalten (welches Führungsverhalten ist in welcher Situation richtig), Wie gehe ich mit dysfunktionalen Teams um, Wie kommuniziere ich richtig, wie gebe ich richtig Feedback
Weiterführende Angebote:
Jeweils 1 Tages Workshops, 5-7 Teilnehmer: 899€/Workshop + UST
Nur buchbar nach Absolvierung Mitarbeiterführerschein
Workshop Mitarbeiterführerschein Silber:
Motive der Mitarbeiter verstehen, Engagement steigern, Motivation steigern, Intrinsische und Extrinsische Motivation, Wer trifft welche Entscheidungen, Delegieren
Workshop Mitarbeiterführerschein Gold:
Wie gestalte ich Meetings, Unternehmensdiagnose (wo stehen Sie), Aufbau- und Ablauforganisation, 3-M-Modell-wer hat welche Rollen im Unternehmen, Stellenbeschreibungen
Information zu “Attraktiver Arbeitgeber 2025”: 1.500€ Förderung
Ab 13.1.2025 beantragbar
Sie bekommen von uns alle Unterlagen um die Förderung zu beantragen. Ebenso Hilfe beim Antrag selbst
Wer wird gefördert?
Förderwerber:innen können ausschließlich Unternehmen sein,
mit Firmensitz und Standorten in Oberösterreich (OÖ)
die sich in geordneten wirtschaftlichen Verhältnissen befinden
die ihre Grundumlage vollständig bei Antragstellung geleistet haben
und ein aktives Mitglied einer dieser Fachorganisationen der Wirtschaftskammer OÖ sind.
Was wird gefördert?
Die Ansatzpunkte für die Steigerung der Arbeitgeber-Attraktivität sind vielfältig. In der ersten Phase, der Analyse, finden Sie Ihren Handlungsbedarf in folgenden Bereichen heraus:
Werte und Kultur
Arbeitswelt
Mitarbeiter:innen halten
Mitarbeiter:innen finden