Nordstern-persönliche vision

Jeder Mensch sollte wissen was er im Leben erreichen will. Das nennen wir Klarheit 360°. Sollte absolute Klarheit haben, was für ihn/sie im Leben wichtig ist. Wir nennen das den Nordstern oder auch die Persönliche Vision.

Ziel ist es, in 2 gemeinsamen einstündigen Sitzungen ihren Persönlichen Vision zu entwickeln. Sie erhalten dafür eine Zusammenfassung des IST-Zustands aufgrund einer Analyse nach der Methode “Circle of Life”. Das geschieht in der ersten Einheit. In der zweiten Einheit wird die von ihnen vorbereitete Persönliche Vision noch verfeinert.

Nutzen

Sie haben nun eine schriftliche Version ihrer Ziele. Dies sorgt für Verbindlichkeit. Einmal in der Woche sehen sie sich diese Ziele für 5 Minuten an und stellen sich 2 Fragen:

1. Sind diese Ziele noch die Richtigen? Falls nein, dann ändern sie diese.

2. Falls noch richtig: Was habe ich in der letzten Woche gemacht um diese Ziele zu erreichen? Oder habe ich Dinge gemacht, die mir bei der Erreichung meiner Ziele gar nicht helfen.

Es ist eine klare Empfehlung, diese Ziele jemand anderen mitzuteilen. Wenn es nicht ein Coach ist, dann vielleicht seinem Lebens-Partner. Auch dies erhöht die Verbindlichkeit.

Klarheit über die eigenen Ziel und Prioritäten hat noch einen weiteren positiven Effekt. Sie wissen, warum sie morgens aufstehen. Und sie können besser mit den Herausforderungen des Lebens umgehen. Weil sie wissen, warum sie das machen.

berufliche vision

Analog wie bei der persönliche Vision kann das auch für berufliche Vision gemacht werden. Dabei ist es irrelevant ob man Angestellt oder selbständig ist.

kosten

Die Erarbeitung der persönlichen und beruflichen Vision kosten jeweils 499€ zzgl UST. Sie können einzeln oder gemeinsam gebucht werden. Für dieses Angebot besteht die Möglichkeit von Förderung bis 50%

WeiterE Möglichkeiten - ebenfalls förderbar:

1. Ergänzung durch LPP: Eigenes Persönlichkeitsprofil, das Auskunft über Stärken und Schwächen gibt. Dies kann auch durch eine Fremdbeurteilung ergänzt werden.

2. Trigon 360° Feedback: Anders als bei LPP werden hier konkrete Verhaltenseigenschaften beurteilt. Und auch hier erfolgt ein Abgleich von Fremdbild und Selbstbild. Gemeinsam mit Trigon hat UFU ein Basisfrageset entwickelt, dass auf die Anforderungen von KMU abzielt. Denn die Erstkosten und Adaptierungskosten sind im Normalfall relativ hoch. Trigon arbeitet mit Kunden wie Land Oberösterreich, Brau Union und Airport Frankfurt. Hier verteilen sich die Erstkosten oft auf hunderte einzelne Feedbacks. Im KMU ist das oft sogar nur für eine Person. Durch das Basisfrageset gibt es nun eine günstige Möglichkeit auch für KMU.