LEG steht für Leadership-Excellence für Geschäftsführer.
Menschen, die verstanden haben, dass es wichtig ist, an ihrer Führungskompetenz zu arbeiten.
Denen aber oft die Zeit fehlt.
Das LEG Programm findet daher Freitags/Samstags statt. Auch die Coaching-Einheiten sind - wenn gewünscht - zu Tagesrandzeiten möglich.
Hardfacts in Kürze
Zielgruppe:
Geschäftsführer von Firmen zw. 25-1.000 Mitarbeitern
bzw. Leiter von Unternehmensbereichen in vergleichbarer Größe
Ort: 4* Seminarhotel in Österreich
Teilnehmer: 8-10
Nächste Termine: Jeweils Freitag/Samstag
Kurs LEG Omega: 26.4./27.4.2024, 28.6./29.6.2024, 27.9/28.9.2024, 15./16.11.24
Kurs LEG Alpha: 21.6./22.6.2024, 4.10./5.1.2024, 17.1./18.1./2025, 25.4./26.4.2025
Ablauf:
2 Remote Coaching-Einheiten (90 min) vor Kursbeginn
4*1,5 Tage Workshop Freitag 13.00 - Samstag 17.00
3 Remote Executive Coaching-Sessions (60 min) zwischen den Workshops
Ihr Invest: 6.001€ zzgl. UST (nicht inkl.: Nächtigungen, Abend-/Mittagessen, Anreisen)
Inhalt:
Persönlichkeitsdiagnostik: Der LPP-Linc Personality Profiler ist ein wissenschaftlich fundiertes Online-Instrument zur Analyse und Beschreibung von Persönlichkeit, unterstützt gezielt und nachhaltig individuelle Entwicklungsprozesse. Eine Reflexion der individuellen Charaktereigenschaften, handlungsleitender Motive und persönlicher Kompetenzen ermöglicht eine ganzheitliche Betrachtung des Erfolgsfaktors Persönlichkeit.
Auf der Basis eines mehrseitigen aussagefähigen Ergebnisreports zeigen wir in den 2 Remote-Coachingeinheiten neue Wege in der persönlichen und beruflichen Entwicklung auf. Ziel:
die eigene Persönlichkeit noch differenzierter zu verstehen und erkennen, welche eigenen Verhaltensweisen in bestimmten Situationen nicht hilfreich sind.
Verstehen wie wir auf andere wirken und Alternativen finden, wie wir eine negative Wahrnehmung durch Andere vermeiden können
Verstehen, dass auch andere eine einzigartige Persönlichkeit und Verständnis für diese Persönlichkeiten entwickeln und sich auf diese Persönlichkeiten einzustellen mit dem Ziel diese besser zu führen, ihnen etwas zu zu verkaufen, im Team besser zusammmen zuarbeiten oder einfach nur um generell besser mit seinen Mitmenschen auszukommen.
4 Module: Diese bewegen sich in dem „Führungsdreieck“:
ICH (Selbstführung),
WIR (Teamführung),
ES (Organisationsführung)
3 Executive Coachings: Zur Vertiefung der Lerninhalte