“Das ist der Grundgedanke von CLR, dem C-Level Retreat. Ein High Energy Retreat in kurzer komprimierter Zeit. 2 Coaches, 1 Woche, 6-8 Teilnehmer, Mix aus modernsten Methoden, der Businessthemen genauso umfasst, wie Klarheit über Ziele und Prioritäten. Kenntnis der eigenen Persönlichkeit und Verhaltensalternativen. Arbeit am Mindset, wie wir das Leben sehen.
Und eines ist klar:
In dem Retreat geht es zu 100% um ….. dich!
Um für eine ausreichende Homogenität der Teilnehmer zu sorgen, richtet sich CLR an C-Levels, also an Menschen, die hochrangige Führungspositionen in Unternehmen einnehmen.
Inhalte:
Teil 1: Ziel und Prioritäten: Diese werden im 1:1 Coaching erarbeitet und an die Gruppe berichtet
Ausarbeitung des Nordsterns: Was will ich im Leben erreichen?
Wie muss mein Unternehmen aussehen, dass es zu mir passt?
Hinterfragen der eigenen Rolle im Unternehmen
Erarbeitung der kritischen Erfolgsfaktoren
Teil 2: Persönlichkeit:
Individuelle Persönlichkeitsprofile mit LPP Linc Personality Profiler
LPP Teamcheck (Unterschiedlichkeit der Charaktere der Teilnehmer)
LPP Fremdeinschätzung durch andere Teilnehmer am Ende der Woche
Teil 3: Peer-Group-Gruppenmeeting:
Erarbeitung von Lösungen für spezifische Problemstellungen für relevante Probleme im Unternehmen
Teil 4: Mindset:
Arbeiten an den Saboteuren mittel Positive Intelligence. Transformation eines hindernden Mindsets/Betriebssystem in ein Unterstützendes.
Zusätzlich: Atmung, Achtsamkeitsübungen, Systemische Übungen nach Bedarf
Unsere nächsten 3 Locations für unsere Rückzugsorte:
Invest je Retreat: 3.500€+UST.
6-8 Teilnehmer
Beinhaltet:
Teilnahme am Programm
Kosten aller Assessments
Beinhaltet nicht:
Transport
Verpflegung
Ausflüge/Rahmenprogramm
Diese Kosten variieren proRetreat .
Anfragen und Detailprogramm ab 03/2004:
Michelle Martinez, michelle.martinez@ufu.at
Durchgeführt von Markus Haberfellner und Andreas Dragosits:
2 erfahrenen Coaches. Zertifiziert in Business-Coaching und Systemisches Coaching. Zertifiziert in Neurowissenschaft, Mindsetcoaching. Senior Trainers Persönlichkeitsentwicklung
die ebenso über einen fundierten wirtschaftlichen Track-Record verfügen (Umsätze in 2-stelliger Millionenverantwortung und direkte verantwortlich für hunderte Mitarbeiter).